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我們談一下找月嫂，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委批準(zhǔn)發(fā)布了《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》和《家政服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分及評(píng)定》兩項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和家政服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分進(jìn)行了規(guī)范與界定，以上兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)將于2016年2月1日起正式實(shí)施。

這意味著：

說說找月嫂，以后找保姆也有了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)啦~隨著家政服務(wù)、母嬰護(hù)理服務(wù)社會(huì)化程度的提高和機(jī)構(gòu)數(shù)量的急劇增加，不同機(jī)構(gòu)服務(wù)能力參差不齊，使消費(fèi)者很難鑒別，很多消費(fèi)者都有選擇多家機(jī)構(gòu)或同一家機(jī)構(gòu)多名服務(wù)人員的經(jīng)歷，消費(fèi)者和服務(wù)機(jī)構(gòu)的糾紛時(shí)常發(fā)生，影響了家政服務(wù)效率和母嬰護(hù)理水平。

同時(shí)家政服務(wù)機(jī)構(gòu)也缺乏自我規(guī)范、改進(jìn)、提升的依據(jù)，不利于家政服務(wù)和母嬰護(hù)理服務(wù)行業(yè)的發(fā)展和滿足消費(fèi)需求。

對(duì)家政服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行星級(jí)定位《家政服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》主要技術(shù)內(nèi)容包括家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的等級(jí)設(shè)置，等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)、方法、流程，家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)指標(biāo)，管理機(jī)制等。

這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)通過星級(jí)評(píng)價(jià)的方式對(duì)不同規(guī)模和服務(wù)能力的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定位，等級(jí)劃分依據(jù)家政服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合實(shí)力、人力資源、業(yè)務(wù)管理、服務(wù)質(zhì)量，5個(gè)星級(jí)從低到高分為A、AA、AAA、AAAA、AAAAA，字母數(shù)量越多，表示家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的綜合實(shí)力越強(qiáng)。

星級(jí)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，等級(jí)評(píng)定2年有效，每年監(jiān)督檢查。

母嬰護(hù)理服務(wù)分為6個(gè)等級(jí)《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》規(guī)定，母嬰生活護(hù)理服務(wù)人員（俗稱月嫂）應(yīng)為年齡在18~55歲、具有初中以上文化程度的女性，具備與等級(jí)相適應(yīng)的服務(wù)技能，能及時(shí)清理個(gè)人衛(wèi)生，具備良好的衛(wèi)生習(xí)慣，在上崗服務(wù)時(shí)應(yīng)著統(tǒng)一工作服，定期參加職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高自己的護(hù)理知識(shí)和專業(yè)技能，無刑事犯罪記錄，無精神病史和傳染病等。

對(duì)母嬰生活護(hù)理服務(wù)進(jìn)行等級(jí)劃分是這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)顯著特點(diǎn)。

標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)消費(fèi)者對(duì)母嬰生活護(hù)理服務(wù)的不同需求，將母嬰護(hù)理服務(wù)分為6個(gè)等級(jí)，并按照嬰兒護(hù)理、產(chǎn)婦護(hù)理和人員要求對(duì)不同星級(jí)的服務(wù)進(jìn)行了規(guī)定，激勵(lì)母嬰生活護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)及服務(wù)人員不斷提高服務(wù)技能，規(guī)范管理與服務(wù)。

6個(gè)等級(jí)依次為一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)、四星級(jí)、五星級(jí)和金牌級(jí)，其中一星級(jí)為最低等級(jí)，金牌級(jí)為最高等級(jí)。

對(duì)不同級(jí)別護(hù)理服務(wù)有明確規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)不同級(jí)別護(hù)理服務(wù)的工作內(nèi)容、護(hù)理技能及服務(wù)人員要求都做出了明確的規(guī)定。

以金牌母嬰生活護(hù)理員為例：

提供金牌服務(wù)的母嬰生活護(hù)理員需要在從事過五星級(jí)母嬰生活護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)上經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，取得高級(jí)家政服務(wù)員、高級(jí)育嬰師、中級(jí)營(yíng)養(yǎng)配餐員資格證書（或同等級(jí)的相關(guān)資格證書），具備48個(gè)月以上的母嬰生活護(hù)理服務(wù)工作經(jīng)歷，至少累計(jì)48個(gè)月客戶滿意無投訴，可以對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行心理疏導(dǎo)，指導(dǎo)產(chǎn)婦做形體恢復(fù)操，熟悉產(chǎn)后常見病的癥狀及預(yù)防，可以根據(jù)新生兒和嬰兒生長(zhǎng)發(fā)育的特點(diǎn)，對(duì)新生兒和嬰兒進(jìn)行生活照料及生活保健，引導(dǎo)并對(duì)新生兒和嬰兒進(jìn)行5項(xiàng)行為訓(xùn)練，無相應(yīng)職業(yè)資格證書的，需具備72個(gè)月以上的母嬰生活護(hù)理服務(wù)工作經(jīng)歷，累計(jì)72個(gè)月客戶滿意無投訴。